规避风险,减少纠纷 企业依法参保,规范用工守法经营,可避免不必要的劳资纠纷及违法风险。1、养老保险：缴纳养老保险，到男60女55（特殊岗位除外），可以开始领取养老金。
2、医疗保险：在支持医保的医院看病可以进行报销，各个医院报销比例不同。
3、生育保险：生育孩子的时候，可以报销产检、生产费用和申领补贴。
4、失业保险：失业期间可以领取到一个基本的保障费用，根据缴费时间的不同，可领取的时限也不同。
5、工伤保险：劳动者在工作中或者在规定特殊情况下，受到意外伤害或丧失劳动能力等情况时，国家和社会将给予物质帮助。
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